4.13 Политическое лидерство

Основные теории политического лидерства

Природа лидерства объясняется выдающимися качествами отдельных личностей (ум, твёрдая воля, целеустремлённость, организаторские способности, компетентность)

Лидер может появиться в результате удачного сочетания ряда моментов — места, времени и обстоятельств. Его личностные качества часто могут оказаться неактуальными

В основе лидерства лежит бессознательное влечение, которое проявляется в стремлении к власти. Лидер старается избавиться от своих комплексов путём навязывания своей воли другим людям

Лидер является выразителем интересов своих последователей

Учитывает основные стороны лидерства: анализ личности лидера; его происхождение; процесс социализации; способы выдвижения; задачи, которые он должен выполнить

Характерные черты политического лидера

• Наличие ясной политической программы, отвечающей интересам больших социальных групп.
• Политическая воля, готовность брать на себя ответственность.
• Популярность, умение нравиться людям, умение завоёвывать их симпатии.
• Острый ум и политическая интуиция.
• Организаторский талант и ораторские способности

Политический лидер

Как субъект политического процесса

Как объект политического процесса

Благодаря своим незаурядным качествам и в результате выбора людьми он становится во главе социально-политического движения для реализации интересов людей, его выбравших

Имеет свои социальные и временные масштабы, в основе которых — эффективность его деятельности для удовлетворения запросов и интересов той части общества, которая прибегала к его услугам

Наделяется властными полномочиями: правом направлять волю, усилия, интеллект людей, оперировать материальными и финансовыми ценностями

В решении тех или иных проблем всегда испытывает влияние и давление различных заинтересованных сторон

Особенности политического лидерства

• Политическая деятельность разворачивается в рамках общества, то есть затрагивает огромное количество людей. Вследствие этого политический лидер практически не может воздействовать на людей непосредственно. Его воздействие осуществляется при помощи СМИ, пропаганды, доверенных лиц.
• В силу власти, которой обладает лидер, и необходимости воздействия на большое количество людей, он всегда имеет помощников: аналитиков, экспертов, имиджмейкеров, спичрайтеров (авторов речей), которые помогают ему сформировать образ, предлагаемый массе.
• Лидер заинтересован в том, чтобы его поддерживало как можно большее количество людей → стремление расположить к себе разные социальные группы → деятельность политического лидера всегда имеет многоролевой характер.

Функции политического лидера

Объединение и согласование различных групп интересов на основе базовых ценностей и идеалов, признанных всем обществом

Выработка политического курса, отражающего тенденции прогресса и потребности различных групп населения

Определение способов и методов осуществления поставленных перед обществом задач посредством принятия практических решений

Инициирование необходимых изменений с помощью создания развитых стимулов для населения (возбуждение народного энтузиазма, создание определённых экономических стимулов)

Обеспечение устойчивых форм политической самоорганизации на основе тесных контактов с общественностью, различными организациями, группами и слоями

Обеспечение защиты населения от произвола бюрократии, беззакония, нарушения прав и свобод личности

Основа классификации

Виды политического лидерства

Идеальные типы господства

Традиционное; легальное (рационально-правовое); харизматическое

Склонность к определённой модели поведения

Агитационное (воздействует силой слова, ораторским искусством, личным примером); организационное (влияет через работу с кадрами, использование возможностей организации); теоретическое (воздействует силой интеллекта, логики)

Цели и воздействие на общество

Консервативное (стремится сохранить общество в его существующем виде); реформаторское (нацелено на радикальное преобразование общественного устройства); революционное (ставит цель перехода к принципиально иной общественной системе)

Характер деятельности

Универсальное (постоянно проявляет качества лидера); ситуационное (демонстрирует качества лидера в определённой ситуации)

Используемые методы управления

Демократическое (учитывает интересы и мнения всех членов группы, привлекает их к управлению); авторитарное (предполагает единоличное направляющее воздействие); невмешивающееся (стремится уйти от решения проблем, переложить функции на помощников)

Содержание

Творческое (разрабатывает и предлагает программу поведения); исполнительное (выполняет уже заданную программу)

Вид институциональности

Формальное (связано с установленными правилами назначения руководителя и подразумевает функциональные отношения); неформальное (возникает на основе личных отношений участников)

Масштаб

Общенациональное; определённого класса; социальных групп, слоев

Стиль

Лидер-знаменосец; лидер-служитель; лидер-торговец; лидер-пожарный; лидер-актёр (демагог)